Увольнение по сокращению штата: условия, выплаты, пошаговая инструкция
День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. Чтобы избежать ошибок при увольнении по сокращению штата и не получить судебных исков от сотрудников, нужно соблюдать обязательные условия.
Как рассчитать для своей компании и выполнить по новым правилам. Даже самое незначительное отступление от предписанного ТК РФ порядка увольнения по сокращению штата чревато судебными исками. Чтобы избежать проблем, узнайте, как правильно оформить документы, кого нельзя сокращать, какие выплаты и компенсации следует начислить работникам. Скачайте образцы, подготовленные нашими экспертами. Увольнение по сокращению — это регламентированная законом процедура.
Увольнение работника по соглашению сторон: пошаговая инструкция, плюсы и минусы подхода. Кандидат экономических наук, доцент. Автор двух монографий, шести учебных пособий и нескольких десятков статей по вопросам бухгалтерского учета, финансового менеджмента и анализа. Лауреат премии губернатора в сфере науки, техники и инновационной деятельности за г. За плечами — опыт работы главбухом бюджетного учреждения и преподавателем государственного вуза. Увольнение по соглашению сторон происходит, когда работодатель и работник договариваются о расторжении трудового договора.
.png)
Похожие статьи
- Подушки для садовых скамеек своими руками - Садовая скамейка своими руками - пошаговые инструкции!
- Как делать причёску своими руками - Прически своими руками, мы знаем как нужно делать (пошагово)
- Как сделать бантики для йорков своими руками - Бантик - заколка для собак. Хвостатая мода своими рук
- Поделки из конфет своими руками пошаговое фото для начинающих фото