Что делать если работодатель выплачивает зарплату частями

Форма и место выплаты. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:. Федерального закона от Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Зарплата наличными

Вопрос: Более трех месяцев назад работнику выплатили зарплату с нарушением срока выплаты, но не выплатили компенсацию за ее задержку. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты с уплатой процентов за ее задержку на три месяца? Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 мая года, в пределах компетенции сообщает. В соответствии с частью шестой статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Бывают ситуации, когда сотрудник просит оформить перечисление его зарплаты на третье лицо. Например, если человек таким образом хочет помочь уплатить кредит какому-нибудь родственнику или просто оказать тому материальную поддержку. При этом закон не содержит запрета на уплату трудового вознаграждения на банковский счёт другого человека. В то же время работодатель может понести ряд рисков, но их можно избежать, если правильно оформить кадровые документы. Узнаем, как законно организовать выплату зарплаты третьему лицу, и как избежать рисков, связанных с такой просьбой сотрудника.

ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст.

Похожие статьи

• Как сделать папаху из бумаги
• Проекты дачных участков своими руками фото
• Как сделать тумбочку своими руками из коробки
• Забор габион своими руками - Как сделать габионы своими руками? Подробное