Особенности изменения режима рабочего времени
Согласно ст. Режим рабочего времени содержит в себе время начала и окончания трудовой деятельности и количество дней в рабочей неделе. В основном указанные сведения содержатся в устанавливающих документах, таких как коллективные договора и правила внутреннего трудового распорядка. При условии отличия режима для определенного перечня сотрудников, информация о продолжительности рабочего времени вносится в трудовой договор. Это общеобязательное условие согласно ст. Правила трудового распорядка разрабатываются работодателем совместно с профсоюзом.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Елена Кожемякина. На крупном производственном предприятии потребовалось внести изменения в действующий график сменности.
- График работы является важным аспектом работников и работодателей.
- Стороны трудовых отношений могут договориться о корректировке графика работы, если прежний стал для них неудобен. Причем с такой инициативой вправе выступить как работодатель, так и сотрудник.
- При изменении графика работы прежде всего установите, вводится ли он разово или — регулярно комбинируется со старым режимом. От этого зависит, какие кадровые процедуры работодателю соблюсти, какие документы оформить и какой порядок оплаты учесть.
- Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа. Рассказываем, как изменить график работы и какие нормативно-правовые документы его регулируют.
- Особенности изменения режима рабочего времени.
- Процедура в целом такая же, как и при постоянном изменении режима.
Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.
